El bar del Hotel Prestige Paseo de Gracia acoge habitualmente los encuentros de Xarxagay. El agradable Zeroom del céntrico hotel barcelonés se convierte en lo que se ha denominado el “Espacio GLBT”. Para asistir no hace falta identificación alguna, ni cuota de asociado, simplemente entras y te presentas, aunque si la timidez inicial te vence, afortunadamente estás en un bar y puedes tomar una copa para integrarte poco a poco.

 Durante los encuentros las tarjetas profesionales van de mano en mano, los corrillos se forman, aumentan, se disgregan y renacen. Y esa es la intención de Xarxagay, convocar al mayor número posible de profesionales, independientemente de su sector de actividad o de su grado de visibilidad como gay en el trabajo. En unos cuantos metros cuadrados se puede conversar con un abogado, un diseñador de interiores, un responsable de marketing o un policía. Esa diversidad es la que busca esta asociación, que quiere promover espacios de encuentro en el ámbito profesional. Y a juzgar por el encuentro del que fuimos testimonios, consigue que sus convocatorias mensuales de intercambio profesional entre los asistentes sean todo un éxito.
Además de estos encuentros, Xarxagay organiza charlas y mesas redondas sobre temáticas sectoriales, como la protagonizada a finales de marzo por Justin Nelson y Chance Mitchell, de la National Gay and Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC).
Otra de las recientes iniciativas de Xarxagay es la I Jornada sobre Policía i Homosexualidad, y que se celebró el 28 de abril en Sitges. Se trata de la primera vez en el estado en que se tratan en un debate público temas relacionados con la policía y la homosexualidad: ser gay dentro de los cuerpos policiales, las relaciones de la policía con la comunidad GLBT, etc.
El encuentro se realizó anteriormente en varias capitales europeas, y según Víctor Argelaguet, policía local en Sabadell e impulsor de www.webpolicial.org, supone una “reflexión dentro de la policía de Catalunya que cuenta con el apoyo institucional y de otros cuerpos de seguridad europeos”. De hecho fue la Consellera de Interior Montserrat Tura la encargada de la apertura del acto, junto con Jan Snijder -Superintendente de la Policía de Amsterdam y Presidente de la Asociación Europea de Policias Homosexuales-, Jaume Urgell, Presidente de Xarxagay y Jordi Baljet, alcalde de Sitges. La jornada contó con una conferencia del sociólogo Òscar Guasch, mesas redondas y talleres, cuyas conclusiones elaboró el doctor en derecho Carlos Vilagrassa.

Justin Nelson y Chance Mitchell, cofundadores de la National Gay and Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) de los Estados Unidos estuvieron en Barcelona a finales del pasado marzo, para dar a conocer la experiencia de su organización en la dinamización de la economía en el ámbito del colectivo gay, la promoción del carácter emprendedor entre sus miembros y sus aportaciones sociales. Invitados por Xarxagay, la vista de los representantes de la NGLCC no despertó demasiado interés entre los empresarios gay de la ciudad, aunque su programa de visitas sí contó con una nutrida agenda de reuniones institucionales al máximo nivel, como la realizada con Josep Huguet, Conseller de Comerç, Consum i Turisme de la Generalitat de Catalunya, el concejal de Promoción Económica,  Jordi Portabella, o con la concejala de Derechos Civiles y Mujer,  Pilar Vallugera.

Gary Stewart
Abogado y Vicepresidente de Xarxagay
“Estoy en Xarxagay desde el principio y creo que por el momento ha sido más fácil hablar con la administración que con los empresarios y los profesionales gays de Barcelona. Cuesta mucho convencer a la gente para emprender proyectos importantes en nuestro ámbito de trabajo. En Estados Unidos hay grupos en todos los sectores; por ejemplo, en una empresa como Microsoft hay un grupo gay. A pesar de todo, he conseguido buenas relaciones profesionales que me han llevado incluso a constituir una empresa con otros miembros de Xarxagay.
 
Víctor Argelaguet
Policía Local
“Estoy desde hace cuatro años en la Red Europea de Policías homosexuales que aquí desarrolla su actividad a través de Xarxagay. He podido conocer a responsables de recursos humanos de otras organizaciones con los que comparto cómo afrontar el tema de la diversidad en las empresas e instituciones y ya tenemos proyectos en común.

Eduardo Egozcue
Diseñador de Interiores
“He asistido a dos encuentros y esperaba encontrar más intercambio. Pensaba que predominaba el aspecto profesional por encima del social y por el momento es al contrario, aunque también me parece muy bien. También hay que decir que soy bastante tímido y aquí hay que espabilarse”

Víctor Gil
Organizador de eventos
“Es la primera vez que vengo a los encuentros y pensé que era una oportunidad para conocer gente, tanto por el aspecto profesional como personal. No he venido con ninguna expectativa ni estoy cerrado a nada. He conocido a dos o tres personas con las que congeniamos, nos hemos dado la tarjeta y supongo que en algún momento nos podemos encontrar”